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近年來，黔南州都勻市采取多種措施，積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

擴大基層就業(yè)機會。鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層一線就業(yè)。招聘、招募“教師特設(shè)崗位計劃”80人，“貴州省萬名大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃基層項目”22人，“三支一扶計劃”10人，都勻市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）計劃395名，其中人才引進計劃116名、面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃196名、公務(wù)員計劃83名，“青年見習(xí)計劃”100人。

開發(fā)設(shè)置公益性崗位。針對就業(yè)困難的高校畢業(yè)生開發(fā)設(shè)置非營利性公共管理和社會公益性服務(wù)崗位140個，確保有意愿進入公益性崗位的就業(yè)困難高校畢業(yè)生得到安置。

支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。通過稅費減免、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等政策支持高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，具備創(chuàng)業(yè)能力的高校畢業(yè)生，可申請最高不超過15萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及享受一次性創(chuàng)業(yè)補貼5000元等。

鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。要求各類企業(yè)要積極吸納高校畢業(yè)生，在年度用人計劃中單列一定比例專項招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，為企業(yè)發(fā)展儲備人才。小微企業(yè)、民營經(jīng)濟組織和社會組織吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)的按規(guī)定給予社會保險補貼；中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)符合相關(guān)條件的，按規(guī)定享受財政扶持、貸款扶持和各類獎勵補助。

擴大“訂單班”畢業(yè)生就業(yè)規(guī)模。壓實“訂單班”畢業(yè)生就業(yè)出口，充分發(fā)揮東西部協(xié)作機制作用，挖掘省內(nèi)企業(yè)吸納定向畢業(yè)生就業(yè)的潛力，實現(xiàn)訂單式勞務(wù)輸送解決就業(yè)。

解決困難群體就業(yè)。在2020年事業(yè)單位公開招聘中，拿出一定職位面向建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶家庭高校畢業(yè)生招聘，對農(nóng)村建檔立卡貧困戶高校畢業(yè)生按照“重點關(guān)注、重點推薦、重點服務(wù)、重點落實”的原則，開展“一對一”就業(yè)幫扶和就業(yè)指導(dǎo)，精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位。

激勵畢業(yè)生應(yīng)征入伍。進一步加強高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍政策探索和創(chuàng)新，落實和兌現(xiàn)激勵大學(xué)生應(yīng)征入伍的政策和措施，定向設(shè)置14個職位招聘應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生，激勵更多高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍，確保征集數(shù)量和質(zhì)量雙提高。

做好就業(yè)服務(wù)保障。進一步加大輿論引導(dǎo)力度，大力宣傳高校畢業(yè)生在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命中就業(yè)創(chuàng)業(yè)、帶動農(nóng)民群眾脫貧致富的先進典型，進一步轉(zhuǎn)變就業(yè)服務(wù)觀念，積極開展網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)，鼓勵畢業(yè)生靈活就業(yè)。