微信公眾號
微信掃一掃
?都勻市關(guān)于支持務(wù)工人員到園區(qū)企業(yè)就業(yè)保障措施（試行）來都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)上班的人員有福利了
都勻市關(guān)于支持務(wù)工人員到園區(qū)企業(yè)就業(yè)保障措施（試行）
為鼓勵外出務(wù)工人員、在家剩余勞動力和市外人員到都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（以下簡稱經(jīng)開區(qū)，含綠茵湖產(chǎn)業(yè)園區(qū)、洛邦產(chǎn)業(yè)園區(qū)、東沖產(chǎn)業(yè)園區(qū)）企業(yè)就業(yè)，切實(shí)解決務(wù)工人員住房、就醫(yī)、就學(xué)等后顧之憂，特制定本措施。
一、切實(shí)解決住房保障
1.凡在經(jīng)開區(qū)企業(yè)務(wù)工的人員，需住集體宿舍的由企業(yè)統(tǒng)一安排到園區(qū)宿舍住宿。在經(jīng)開區(qū)連續(xù)務(wù)工滿一年以上或簽訂一年以上勞務(wù)合同的務(wù)工人員，有進(jìn)城居住需求又暫未在都勻市建成區(qū)購置住房的，按照都勻市保障性住房現(xiàn)行政策規(guī)定，可向務(wù)工所在企業(yè)提出住房保障申請，企業(yè)匯總后由經(jīng)開區(qū)統(tǒng)一提交至市住建局申請享受保障性住房或住房租賃補(bǔ)貼其中的一種。住房租賃補(bǔ)貼準(zhǔn)入和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照都勻市現(xiàn)行政策執(zhí)行，每戶家庭最高補(bǔ)助住房建筑面積不超過60平方米，每年最高可獲補(bǔ)貼5760元。
2.凡在經(jīng)開區(qū)務(wù)工連續(xù)滿半年以上的務(wù)工人員，需要購買商品住房的，可享受優(yōu)惠政策（網(wǎng)簽合同時在原簽約總價基礎(chǔ)上享97折優(yōu)惠），具體房源范圍、優(yōu)惠幅度、申請流程由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局指導(dǎo)市房地產(chǎn)協(xié)會制定實(shí)施。
二、保障隨遷子女入學(xué)
3.務(wù)工人員（含創(chuàng)業(yè)）的子女或被監(jiān)護(hù)人適齡需就學(xué)的，由其父母或其他法定監(jiān)護(hù)人工作所在的公司出具務(wù)工證明，由經(jīng)開區(qū)審核后，市教育局根據(jù)學(xué)位和相對就近的原則，統(tǒng)籌安排務(wù)工人員子女到市屬公辦學(xué)校就讀。
三、暢通便捷就醫(yī)通道
4.由市衛(wèi)生健康局牽頭，市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、市婦幼保健院，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）等醫(yī)療機(jī)構(gòu)具體落實(shí)為園區(qū)務(wù)工人員設(shè)立綠色醫(yī)療健康通道。務(wù)工人員入職及子女入學(xué)入園體檢享受8折優(yōu)惠，為35歲以上女性職工免費(fèi)開展“兩癌篩查”。每半年組織相關(guān)專家和醫(yī)務(wù)人員到園區(qū)開展義診活動，為務(wù)工人員提供健康保障服務(wù)。
四、便利公共交通出行
5.由市交通運(yùn)輸局牽頭，根據(jù)園區(qū)企業(yè)上下班時段（每日7:00-9:30、17:30-18:30、21:30-22:30），進(jìn)一步優(yōu)化城市公交及城鄉(xiāng)公交線路和時間，方便園區(qū)務(wù)工人員上下班乘車；研究推出針對務(wù)工人員的優(yōu)惠通勤票卡，務(wù)工人員上下班時段乘坐城市公交可享受8折優(yōu)惠。
五、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)
6.由市人力資源和社會保障局牽頭，聚焦我市園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)的技能人才需求，精準(zhǔn)摸排企業(yè)用工缺口，統(tǒng)籌整合全市職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)勢資源，為有意愿到園區(qū)務(wù)工的人員提供補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)，全力提升務(wù)工人員的職業(yè)技能水平和崗位適配能力。
六、完善生活配套設(shè)施
7.由經(jīng)開區(qū)牽頭，在園區(qū)企業(yè)用工集中區(qū)域，規(guī)劃建設(shè)免費(fèi)停車場，同步規(guī)劃建設(shè)電動摩托車、電動自行車及電動汽車充電站，解決好務(wù)工人員停車、充電需求。
8.由經(jīng)開區(qū)牽頭，在園區(qū)規(guī)劃建設(shè)周邊便民商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、食堂、休閑設(shè)施，打造便捷舒適的“15分鐘社區(qū)生活圈”。
9.由市工業(yè)和信息化（商務(wù)）局牽頭，對園區(qū)務(wù)工人員加大市內(nèi)加油站、飯店、商超等促消費(fèi)優(yōu)惠活動宣傳。
七、豐富精神文化生活
10.由經(jīng)開區(qū)牽頭，鼓勵工會、社區(qū)、企業(yè)組織開展面向務(wù)工人員的文化體育、聯(lián)誼交友等活動，豐富務(wù)工人員精神文化生活，公共文化體育設(shè)施向其優(yōu)惠或免費(fèi)開放。結(jié)合企業(yè)之家，提供心理疏導(dǎo)、法律咨詢、困難幫扶等綜合性關(guān)愛服務(wù)。
11.由市文旅局牽頭，聯(lián)合秦漢影視城、貴州綠博園、斗篷山等市內(nèi)A級旅游景區(qū)，簽訂服務(wù)協(xié)議，開通務(wù)工人員景區(qū)免費(fèi)入園通道。
八、維護(hù)勞動合法權(quán)益
12.由市人力資源和社會保障局牽頭，加大勞動保障監(jiān)察力度，暢通勞動權(quán)益維權(quán)渠道，及時處理欠薪、勞動爭議等問題。由市司法局牽頭，提供法律咨詢與援助服務(wù)，保障務(wù)工人員合法勞動報酬和休息休假等權(quán)益。
九、健全跟蹤服務(wù)體系
13.由經(jīng)開區(qū)牽頭，在園區(qū)建設(shè)托育機(jī)構(gòu)，為員工提供安全、可靠、普惠的兒童照護(hù)服務(wù)，切實(shí)解決園區(qū)企業(yè)員工子女照護(hù)難題，增強(qiáng)員工獲得感與歸屬感。
14.由市人力資源和社會保障局牽頭，建立務(wù)工人員就業(yè)服務(wù)檔案，定期進(jìn)行跟蹤回訪，了解其工作生活狀況及需求，及時協(xié)調(diào)解決困難，提升其在都勻就業(yè)的歸屬感和穩(wěn)定性。
十、本措施由市人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋與具體實(shí)施。各牽頭責(zé)任單位根據(jù)本措施制定具體實(shí)施細(xì)則。
本措施自發(fā)布之日起試行，有效期至2026年12月31日，試行期間可根據(jù)實(shí)施情況調(diào)整優(yōu)化。
